卫生部：我国临床护士数量严重不足

本报讯 近日，在大连召开的"2005年全国护理工作会议"上，卫生部有关负责人表示，我国临床护士队伍建设令人堪忧，人员数量不足，整体素质需要进一步提高。这个问题已成为目前护理工作中最突出的一个问题。

　　根据第五次人口普查资料，我国60岁以上的老年人口已达到1.34亿，占总人口的10.2%，并以每年3%的速度增长，老龄人口慢性病患病率为538.8‰，这意味着老年护理和与老年有关的慢性疾病护理的需求将大大增加。

　　由于一线护士人员短缺，我国护理工作与人民群众的健康需求和期望存在差距。

　　一是临床一线护士数量少，护士人力配备不能满足病人护理需求。今年，卫生部调查了全国400多家医院，三级综合医院病房护士与床位比平均为0.33:1，最低的为0.26:1。某省省医院外科病房，白班护士平均每人要负责15～20名病人，公休、节假日和夜班，护士平均每人要负责40～45名病人。由于护士少，95%医院病人的生活护理工作由病人家属或者病人家属聘用的护工来完成。

　　二是编制护士减少，合同护士增多，护士队伍出现了新的不稳定因素。一些医院临床编制护士数量不够，医院又为减少人力成本，以每月五六百元的工资聘用合同护士，正规编制的护士队伍逐渐被临时聘用的护士所代替，形成了医院内一支同工不同酬的特殊队伍，护士基本的劳动权益没有得到保障，导致了护士队伍的不稳定，这个问题有愈演愈烈的趋势。

三是一些医院病人的基础护理和生活护理工作主要由护工承担。病房护士少，病人需要的护理工作不到位，医院就让病人花钱聘护工，出现了"护工围着病人转"的情况，有的医院还出现了"黑护工"，不仅扰乱了病房的工作秩序，也使病人安全存在隐患。由于有护工照顾病人，护士除了打针、发停苌僦鞫咏∪恕⒐鄄觳∪瞬∏楸浠⑽∪颂峁┌镏＝昀矗舜蟠砗驼钡奶岚付哉飧鑫侍夥从潮冉锨苛遥∪恕⑸缁崛褐谝哺型硎堋ⅫSPAN lang=EN-US>